Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft.

Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft.

Magyarországi Sokszínűségi Karta – 2018-ban ÚJRA!

Nyomtatás E-mail

Egyre inkább felismert és jól dokumentált tény, hogy a munkahelyi sokszínűség erősíti a kreativitást és innovációt, valamint növeli a gazdasági teljesítményt is, mert a sokszínű munkacsoportok nagyobb teljesítményt tudnak felmutatni, mint homogén társaik.

A 2018-as Sokszínűségi Karta Magyarország aláírói

A sokszínűség hozzájárul a tehetségek eléréséhez és a munkaerő megtartásához is. Ezen túlmenően a munkavállalók boldogabbnak érzik magukat egy befogadó munkahelyen és ez erősíti a munkaadó iránti lojalitásukat is.

„A Vállalatvezetők Akciója a Sokszínűségért és Befogadásért” ™
(„The CEO Action for Diversity & Inclusion”) ™

az észak-amerikai kontinens legnagyobb, cégvezetők által kezdeményezett akciója, amely elkötelezettséget vállal a sokszínűség és a befogadás munkahelyi elősegítése mellett. Európa sem hagyta válasz nélkül a kihívást: az elmúlt évek során 21 különböző európai államban került meghirdetésre nemzeti Sokszínűségi Karta. A sokszínűségi karta aláírásával a csatlakozó szervezetek elkötelezettséget vállalnak a munkahelyi sokszínűség és a mindenkit megillető egyenlő bánásmód mellett.

Cégünk, az InterSearch Hungary / Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó nagyon fontos értéknek tekinti a befogadás és sokszínűség alapelveit, amelyet mind az ügyfelekkel való együttműködésben mind saját munkahelyi gyakorlatában is alkalmaz.

Éppen ezért voltunk – az Európai Unióban már sokfelé hagyományt teremtett, de Magyarországon első ízben kibocsátott – Sokszínűségi Karta dokumentumának első aláírói között. A Karta ünnepélyes aláírására 2016. október 20-án, Gajus Scheltema holland nagykövet rezidenciáján került sor. 50 cég képviselői írták alá az Kartát első ízben, amellyel kifejezték elkötelezettségüket a sokszínűség munkahelyi gyakorlata mellett, vállalva azt, hogy támogatást és inspirációt nyújtanak az emberi erőforrás menedzsment cégen belüli újra gondolásához. A „Sokszínűségi Karta Magyarország” a 17. volt az Európai Unió nemzeti Kartáinak sorában.

Pontosan egy évvel később, 2017 októberében további cégek csatlakoztak a Kartához és a korábbi csatlakozók közül nagyon sokan megerősítették aláírásukkal a Kartában vallott elveket. Érdekesség, hogy ismét egy nagykövet volt az, aki az újra-aláírási ünnepség szervezésében aktív részt vállalt. A második Karta eseménynek a kanadai nagykövet asszony, Isabelle Poupart adott otthont a Kanadai Nagykövetségen.

A Vállalatvezetők Akciója a Sokszínűségért és Befogadásért™ - Hegedűs JuditEbben az évben – 2018. október 18-án – különböző cégek képviselőiként újra összegyűltünk, hogy együtt ünnepeljünk, és aláírásunkkal hitet tegyünk a sokszínűség és befogadás mellett. Az ünnepélyes rendezvény házigazdája a Karta elindítója, a Magyar Üzleti Vezetők Fóruma volt. 42 cég képviselői fejezték ki elkötelezettségüket a Kartában vállalt elvek mellett.

Számomra óriási élmény volt az a felismerés, hogy része vagyok ennek az egyre inkább növekvő és a társadalmi folyamatokra is hatást gyakorló üzleti közösségnek, amely egyértelműen elkötelezett a sokszínűség és befogadás ügye iránt.


A 2018-as Sokszínűségi Karta Magyarország aláírói

  • ALD Automotive Magyarország Kft.
  • Avis Budget Group BSC Kft.
  • BlackRock Hungary Kft.
  • BP GBS Europe
  • British Council Magyarország
  • Budapesti Corvinus Egyetem – Gazdálkodástudományi Kar
  • Charity Hungary Közhasznú Nonprofit Kft.
  • Coaching Team Kft.
  • Citi Magyarország
  • Concorde Értékpapír Zrt.
  • EATON EMEA Business Service Center
  • Egis Gyógyszergyár Zrt.
  • Ericsson Magyarország Kft.
  • Erste Bank Hungary Zrt.
  • Hill International Kft.
  • IBM Magyarországi Kft.
  • iData Kft.
  • IKEA Lakberendezési Kft.
  • InterSearch Hungary / Dr.Pendl & Dr. Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft.
  • Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Kft.
  • Krauthammer Partners Magyarország Kft.
  • LeasePlan Hungária Zrt.
  • Legrand Zrt.
  • Lexmark International Technology Hungária Kft.
  • MAVIR Zrt.
  • MÁV Magyar Államvasutak Zrt.
  • Magyar Telekom Nyrt.
  • McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft.
  • Michelin Hungária Kft.
  • MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.
  • Moravcsik Alapítvány
  • Morgan Stanley Hungary Analytics Ltd.
  • MVÜK Zrt.
  • PricewaterhouseCoopers Könyvvizsgáló Kft.
  • Provident Pénzügyi Zrt.
  • Robert Bosch Kft.
  • Robert Bosch Elektronika Kft.
  • Robert Bosch Automotive Steering Kft.
  • Robert Bosch Energy and Body Systems Kft.
  • Robert Bosch Power Tool Kft.
  • Shell Hungary Zrt.
  • Telenor Hungary Zrt.
  • Mexikói Nagykövetség

Hegedűs Judit, az InterSearch Sokszínűség & Befogadás Munkacsoportjának regionális vezetője,
Kelet- és Közép Európa


Értesüljön időben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger híreiről és újdonságairól:

Hívja irodánkat:

+36 1 487 0241