A jó vezetés ott kezdődik, hogy megértjük, milyen hit és szenvedély hajt bennünket, és felfedezzük, hogy mindez hogyan illeszkedhet legmegfelelőbben a vállalat jövőképéhez. Partnerségben a vezetőkkel, lehetőséget találunk az üzleti stratégia és a tényleges vezetői-, és karrier célkitűzések összehangolására.

Személyre szabott eszközöket kínálunk, amelyek segítik a vezetőket munkatársaik inspirálásban, miközben rátalálnak arra a vezetői stílusra, amelyet leginkább a sajátjuknak éreznek.

Emberi erőforrással kapcsolatos rendszerek - toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, kompetenciafejlesztés, képzés, tehetségmenedzsment - kiépítése, továbbfejlesztése és működtetése olyan szervezeteknél is, ahol még hasonló folyamatok nem kerültek kiépítésre. Kulcsfontosságú HR funkciók működtetése tapasztalt tanácsadóinkon keresztül akár egy adott projekt elvégzésére átmeneti jelleggel is.

A HR tanácsadás folyamán tudásmenedzsment és ismeretátadás történik, amely során a nemzetközi környezetben és a gazdaság különféle szektoraiban összegyűjtött tapasztalatainkat hasznosítjuk ügyfeleink gördülékenyebb működése és profitabilitása érdekében.

További szolgáltatásunk:

Outplacement

Munkaadóknak nyújtott humánpolitikai szolgáltatásunk, amellyel segítséget nyújtunk a munkáltatónak valamint az elbocsátott dolgozó(k)nak az elbocsátásból eredő pszichés, szociális, jogi hatások feldolgozásában és az álláskeresésben.

Szolgáltatásunk előnyei a megbízók számára:

• Segítséget nyújt az elbocsátási folyamat bevezetésében és harmonikus levezetésében
• Saját kapacitások lekötése nélkül biztosítja az érintett munkatársnak történő segítségnyújtást
• Elkerüli a folyamat kockázatait
• Csökkenhetnek az elbocsátás költségei
• Megerősödik a szociális felelősséggel bíró vállalatpolitikáról kialakult kép

Szolgáltatásunk előnyei az elbocsátott munkatárs szempontjából:

• Segítjük a munkatársat, hogy feldolgozza az elbocsátás pszichés következményeit és minél hamarabb új állást találjon
• Segítséget nyújtunk a munkatárs addigi szakmai pályafutásának és a megszerezett végzettségének számbavételében, a szakmai célok és személyes célkitűzések újrafogalmazásában
• Szakmai képzési, illetve átképzési tervet dolgozunk ki számára
• Személyre szóló pályázói tréninget tartunk, optimalizáljuk írásos pályázati anyagait és kidolgozzuk személyes marketing koncepcióját
• Munkaerő piaci ismereteinkkel segítjük az alkalmazottat az álláskeresésében
• InterSearch szervezetünkön keresztül a világ több mint 50 országában, 90 partnerirodában segítjük esetleges külföldi elhelyezkedését
• Tanácsot adunk esetleges magánvállalkozásának beindításához

Minden szervezetnek szüksége van kulturális stratégiára. Régóta ismert, hogy a vállalati és szervezeti kultúra jelentős szerepet játszik a stratégiai tervek sikeres végrehajtásában. A megfelelő cégkultúrának teljesítményösztönző hatása van. Erősíti az ügyfelek és a munkatársak elkötelezettségét és sikeresen honosítja meg a megkívánt viselkedés-, és magatartásformákat a cég életében, melyekkel könnyebben elérhetők az üzleti célok.

Segítünk Önnek és szervezetének a kultúrák közötti hatékony eligazodásban, munkában is.

Összekötjük Önöket azokkal az innovatív eszközökkel, melyek révén hozzáférést szereznek átfogó kulturális és üzleti információkhoz és ezek révén növelhetik versenyelőnyüket a mai globális üzleti környezetben.

Az COI teszttel és a Kulturális Navigátor^®-ral Ön

• megérti a saját kulturális preferenciáit és azt, hogy ezek hogyan befolyásolják az Ön munkáját
• azonosítani tudja a potenciális kulturális kihívásokat és az ezek megválaszolását célzó stratégiákat
• sokkal hatékonyabban tud együttműködni munkatársaival és más országokban dolgozó vagy onnan érkező ügyfeleivel
• a személyre szabott tanulási útvonallal olyan interaktív tartalmakat ér el, amelyek igazán fontosak Önnek

Különleges tanulási tapasztalatot kínálunk, amely az Ön személyes üzleti érdekén alapul és figyelembe veszi szervezetének célkitűzéseit.

Kulturális Orientációs Modell

Cégünk menedzsment auditálással, egyéni és csoport kompetenciák mérésével is segíti az Ön üzleti tevékenységének eredményességét. Szakértőink és tanácsadóink nemzetközileg validált analitikai eszközökkel garantálják a menedzsment környezet teljeskörű, megbízható és realista átvilágítását.

• Egyéni és csoport kompetencia vizsgálatok
• Csoport analízis
• Kompetens, világszerte elismert és validált analitikai eszközök
• Stratégiai és szimulációs analízis
• Változás és krízis menedzsmenthez kapcsolódó képesség mérések
• Tehetség kiválasztás és belső karrier tervezése